Communiquer et changer avec la PNL
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Formation créée le 03/03/2021. Dernière mise à jour le 06/10/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La Programmation Neuro Linguistique est née aux Etats-Unis dans les années 1970. Elle part du travail de deux universitaires qui décident d’observer et de modéliser les comportements des grandes stars de la communication et de la thérapie de l’époque. La PNL est un outil qui permet le changement et qui nous aide à communiquer avec efficacité, à utiliser au mieux nos propres ressources à optimiser nos performances ou à trouver les valeurs et ce qui nous motivent.
Objectifs de la formation
- Découvrir et mettre en application les conditions pour une communication efficace.
- Fixer des objectifs concrets et motivants
- Développer son potentiel
- Intégrer les principes du changement
- Renforcer sa détermination
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
La PNL
- Présentation et philosophie
- Un modèle pas une théorie
- Le comment et le pourquoi
- Les trois pôles du fonctionnement humain
- Les trois mécanismes pour établir la carte du monde
-
L’Observation
- Observer et calibrer
- Congruence et incongruence
-
Le langage et la communication
- Postulats de la communication
- Etablir le rapport
- Synchroniser et conduire
- Ecouter et reformuler
- Critères d’un Feed Back efficace
-
L’objectif
- Déterminer un objectif
- Critères d’un objectif bien formulé
- Le Méta-modèle
-
Etats internes en ancrages
- Définition de l’ancrage
- Auto-ancrage de ressources
- Submodalités
- Les niveaux logiques
- Communiquer efficacement
- Méthodologie de changement
- Ancrer les ressources au contexte
- Dissociation simple
- Générateur de comportements nouveaux
- Métaphore et communication
Équipe pédagogique
Formateurs certifiés en PNL
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Entraînement aux interactions
- Evaluation du début de journée sur la connaissance du sujet et les acquis (questionnement oral)
- Evaluation du début de journée sur les acquis (questionnement oral)
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition de bibliographies à la suite de la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Capacité à adapter les modes de communication Capacité à varier les modes de management Capacité à ancrer des ressources Capacités de synchronisation Capacités de reformulation
Capacité d'accueil
Entre 1 et 20 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Accès facile à l’information, y compris pour des publics ayant des difficultés de mobilité́ ou éloignés géographiquement des centres de formation, de premier niveau de qualification ou maitrisant peu les savoirs de base, travailleurs handicapés...
Chez Lamarck Institute nous prenons en compte les contraintes particulières liées aux éventuelles situation d’handicap de nos stagiaires afin de leurs permettre d’accéder au développement de leurs compétences.
Référent Handicap Lamarck Institute : contact@lamarck-institute.com